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篇讲师授课见证
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企业内训讲师授课见证
康旭
西安法士特
企业内训
职业素养
2011年的亮丽6月,陕西法士特齿轮有限责任公司为了活跃法士特家人的工作和生活气氛,特组织了以“热情、积极、主动”为口号的学习活动,盛情邀约职业讲师康旭老师进行了
彭江根
企业内训
员工成长的重要途径
培训管理
企业内训
员工成长的重要途径企业培训是系统的工作,建立规范完善的培训体系是取得良好培训效果的基本保障。与绩效考核和薪酬管理相比,培训体系建设是一看就懂,一做就乱的工作
曹英杰
鑫派丽门窗
企业内训
招商会
建材营销
时间:2017年7月19-20 地点:湖南 鑫派丽门窗创建于2000年,集铝合金装饰门和柜体开发,生产,销售为一体的综合性厂家。鑫派丽公司于6与4日由门道企业管理
蔡鲲鹏
《赢在责任》心态激励
企业内训
心态培训
职业素养
职业规划
执行力
团队建设
客户:
企业内训
老师:蔡鲲鹏《赢在责任》心态激励
企业内训
内容:提升员工责任意识、树立主人翁精神、改善团队消极情绪、正确认识工作价值、提高工作积极性、增强员工归属
张湘武
TTT
企业内训
师培训
培训师培训
客户:江西中烟 地点:江西省 - 上饶 时间:2014/9/18 0:00:00 TTT
企业内训
师培训中级
王星力
《人性营销突围》(
企业内训
)
沟通技巧
招商秘诀
客户:杭州乐享环保科技有限公司 地点:浙江省 - 杭州 时间:2015/5/25 0:00:00 1.如何聆听客户对产品的需求。 2.如何与客户达到有效沟通。 3.
王同
企业内训
:员工成长的重要途径
培训管理
据美国权威机构数据,培训的投资回报率一般在33%左右。在对美国大型制造企业的分析中,企业从培训中得到的回报率大约可达20%-30%。摩托罗拉公司每年向全体雇员提供至
綦光明
企业内训
的黄金法则
培训管理
企业内训
的黄金法则 企业对于内训仅仅投入是不够,要将内训有效实施需要循序以下法则: 黄金法则1:内训要具有针对性——要解决企业的问题,不能为学习而学习,为培训而培训
曹津
茂盟机电
企业内训
非人力管理
客户:上海茂盟机电设备安装工程有限公司 地点:上海市 - 上海 时间:2011/8/23 0:00:00 无数人拥有卓越的智慧,却少有人成功,真正的成功者是那些有执
徐国刚
管理落地纲要——
企业内训
中层管理
用心学,认真悟!持久做,出结果!同分享,共进步!一、什么是落地?落地就是从知道到做到再到做好的过程,落地就是从接收到消化再到生发的过程,落地就是从从老板到团队再到个
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